반응형 전체 글129 협동조합 해산 절차 및 폐업신고 협동조합 해산 절차 자세히 알아보기오늘은 협동조합의 해산 및 폐업 신고 방법에 관해 알아보고자 한다. □ 협동조합의 끝은 무엇을 남기는가?어떤 조직이든 끝을 맞이하는 것은 쉽지 않다. 기업이든 협동조합이든 그 해산과 폐업의 과정에는 수많은 이야기가 담겨 있다. 그 시작은 모두가 함께 모여 이루어 보겠다는 꿈에서 출발했지만, 현실은 다르게 흘러가기도 한다. 협동조합의 해산은 단순히 문을 닫는 일이 아니다. 법적, 행정적 절차를 밟으며 남은 재산과 채무를 정리하고, 조합원의 권리와 책임을 완결하는 복잡한 과정이다. 이러한 과정은 각 단계마다 법적 요건과 세밀한 준비가 필요하다. 여기서는 협동조합 해산의 법적 절차를 다룰 뿐만 아니라, 그 과정에서 우리가 직면하는 문제를 살펴보겠다. ○ 협동조합 해산의 시작.. 2024. 12. 19. DEI은 어떻게 경제적 효과를 가져다줄까? DEI(다양성, 형평성, 포용성)이 왜 도움이 될까? DEI, 즉 다양성(Diversity), 형평성(Equity), 포용성(Inclusion)은 점점 더 중요한 화두가 되어가고 있는데요! 이것은 단순히 멋진 구호나 트렌디한 개념이 아닙니다. DEI는 서로 다른 우리 모두가 함께 더 나은 미래를 만들어가기 위해 꼭 필요한, 매우 현실적인 가치인데요. 그리고 놀랍게도, DEI는 기업에 단순한 윤리적 의무를 넘어 실질적인 경제적 효과를 안겨준다는 점에서 무척 강력한 의미를 지닙니다. 그 이야기를 지금부터 풀어보겠습니다. □ 서로 다를수록 커지는 창의적 힘, 바로 혁신은 다양성에서 오기 때문이죠!○ 다양성의 아름다움이 만들어내는 혁신 사람은 서로 다를 때 비로소 특별해집니다. 같은 환경에서 자란 사람들끼리만.. 2024. 11. 18. DEI 무슨 뜻일까?? 깊숙이 들여다보기 (개념정리) DEI, 처음 들어보는 말인데 무슨 뜻일까안녕하세요. 생활의 짬맨입니다. 가끔은 우리가 걸어가는 길이 너무 빠르게 변해가서 정신을 차릴 수 없을 때가 있죠. 경영의 패러다임도 마찬가지였습니다. 세상이 급격히 변하면서 회사들은 더 이상 한 가지 방식에 머물 수 없게 되었어요. 글로벌화가 가속화되고, 기술은 끊임없이 발전하며 인류의 삶을 바꿔나갔죠. 이 변화 속에서 사람들의 다양성을 존중하고 그것을 경영에 담아내는 일이, 이제는 선택이 아닌 필수라는 메시지를 전합니다. DEI라는 이름을 들어보셨나요? 바로 다양성(Diversity), 형평성(Equity), 포용성(Inclusion)의 약자입니다. 처음엔 추상적으로 들릴지 모르지만, DEI가 왜 중요한지를 알게 되면 우리 삶에 얼마나 깊숙이 들어와 있.. 2024. 11. 18. 세대공감으로 조직의 벽을 허문 SK 이노베이션 사례 SK이노베이션 세대공감 클랜, 행복협의회안녕하세요! 생활의 짬맨입니다. 오늘은 SK이노베이션이 세대 간 소통과 협력을 촉진하기 위해 도입한 세대공감 클랜과 행복협의회에 대해 이야기해볼게요. 이 프로그램들은 서로 다른 세대가 가진 가치와 경험을 이해하고, 조직 내 갈등을 줄이며 모두가 만족할 수 있는 조화로운 직장 문화를 만드는 데 중점을 두고 있어요. SK이노베이션은 특히 ‘세대공감’을 통해 노사가 하나로 화합하며 협력하는 사례를 만들어가고 있습니다.□ SK이노베이션 세대공감 프로그램 배경과 목적SK이노베이션은 다양한 세대가 함께 일하면서 발생할 수 있는 세대 간 갈등을 최소화하고, 서로의 다름을 존중하는 문화를 만들기 위해 세대공감 프로그램을 출범했어요. 오늘날 직장 내에는 X세대, M세대, Z세대까지.. 2024. 10. 31. GE 멘토링 프로그램 깊숙이 살펴보기 (GE 멘토링 Case-Study) GE 멘토링 프로그램, 세대를 잇는 혁신과 협력의 장General Electric(GE)은 전통적 멘토링과 리버스 멘토링을 결합한 독창적인 멘토링 프로그램을 통해 세대 간 협력과 디지털 역량 강화를 목표로 삼고 있습니다. 이 프로그램은 젊은 직원들이 고위 임원에게 최신 기술을 교육하면서도 기성세대의 경험과 통찰을 전수받는 양방향 멘토링 방식으로 설계되어, 전통적 멘토링의 한계를 뛰어넘는 데 중점을 두고 있어요. 잭 웰치(Jack Welch) 전 GE CEO가 1999년에 리버스 멘토링을 처음 도입한 이후, GE는 변화하는 디지털 환경에 발맞춰 모든 세대가 함께 배우고 성장할 수 있는 구조를 강화해 왔습니다. 이번 글에서는 GE의 리버스 멘토링 프로그램이 구체적으로 어떻게 운영되는지, 그리고 그 효과가 .. 2024. 10. 30. 딜로이트 MCC 프로그램 (Deloitte MCC Program) 알아볼까? Deloitte의 Mass Career Customization (MCC) 프로그램, 맞춤형 커리어 길잡이안녕하세요, 생활의 짬맨입니다. 오늘 소개할 내용은 Deloitte의 MCC 프로그램이에요. 많은 회사에서 다세대 직원들이 함께 일하고 있는 요즘, 세대마다 일하는 방식과 경력에 대한 관점이 다를 수밖에 없어요. 이를 잘 조화롭게 맞추지 않으면 직원 만족도가 낮아지고, 이직률이 높아질 수 있겠죠. Deloitte는 이런 문제를 해결하기 위해 MCC(Mass Career Customization) 프로그램을 도입하여 직원들이 각자의 삶과 경력에 맞춰 근무 속도, 업무량, 근무지, 역할을 유연하게 조정할 수 있는 환경을 제공합니다. 각자의 커리어를 개인의 필요에 맞춰 커스터마이징 할 수 있다는 점에서 이.. 2024. 10. 30. 이전 1 2 3 4 ··· 22 다음 반응형
