반응형 노동시장 이중구조2 아웃소싱 의의 및 장단점 (feat. 파견근로자, 비정규직 문제) 아웃소싱의 의의와 장단점 (feat. 파견근로자와 비정규직 문제 알아보자)안녕하세요, 생활의짬맨입니다. 오늘은 기업들이 많이 사용하는 아웃소싱(outsourcing)에 대해 한번 깊이 알아보고, 그 장단점, 그리고 관련된 파견근로자와 비정규직 문제에 대해서도 설명해드릴게요. 요즘 기업들, 특히 글로벌 기업들은 내부 자원을 효율적으로 활용하기 위해 아웃소싱을 많이 활용하는데, 이게 뭐냐면 말 그대로 기업이 자체적으로 수행하는 업무 중 일부를 외부 전문 기관에 맡기는 거예요. 그런데 아웃소싱도 장단점이 있잖아요. 그리고 이와 관련해서 파견근로자나 비정규직의 문제도 생각해볼 필요가 있어요. 1. 아웃소싱이 뭔가요?아웃소싱은 기업이 내부에서 모든 일을 처리하지 않고 외부에 맡겨서 처리하는 방법을 말해요. 예를 .. 2024. 10. 14. 한국의 비정규직 제도를 살펴보고, 발전 방향을 찾아보자 비정규직 제도의 문제점과 발전 방향안녕하세요. 생활의짬맨입니다. 오늘은 비정규직 이야기를 한번 해볼까 해요.요즘 뉴스나 신문에서 비정규직 관련 이야기가 많이 나오잖아요? 특히 코로나19 이후로 비정규직 근로자들이 얼마나 힘든 상황에 놓였는지 다들 들어보셨을 거예요. 그런데 왜 비정규직 문제가 이렇게 커졌는지, 그리고 이걸 어떻게 해결할 수 있을지 한번 깊이 들여다보려고 해요. 현재 비정규직 제도가 가진 문제점들을 짚어보고, 발전 방향에 대해 제안해 보겠습니다. 비정규직 제도의 문제점 알아볼까요?1) 임금 격차와 고용 안정성 문제가장 큰 문제 중 하나는 임금 격차예요. 비정규직 근로자들이 받는 임금은 정규직과 비교해서 훨씬 적습니다. 2023년 기준으로 비정규직 근로자들의 임금은 정규직 임금의 약 68%밖.. 2024. 10. 14. 이전 1 다음 반응형
