반응형 징계절차 취업규칙1 부당징계 (정직, 해고 등)로 고통을 받고 계시다면 뜬금없는 부당징계 (정직, 해고 등) 대처 어떻게 해야 할까? 안녕하세요. 생활의짬맨입니다. 억울하게 회사로부터 징계를 받으셨다면 굉장히 혼란스럽습니다. 내가 속했던 조직이 갑자기 나를 공격한다면 그 충격이 어머어마하실 거라고 생각해요. 조직이라는 이름으로 징계통보를 내리면서 직원 개인을 무섭게 대하죠. 부당한 징계는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 등의 징벌을 가하는 경우를 말하는데요. 근로기준법에서는 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 징계를 하지 못하도록 규정을 하고 있고, 징계는 그 절차와 징계수위를 엄격히 정하고 있지요. 징계를 받게 되면 쫄지 말고 그 정당성을 따지고 들어가 봐야 합니다. 예컨대, 사장이 마음에 안 드는 직원을 자르기 위해서 온갖 핑계와 이유.. 2024. 7. 24. 이전 1 다음 반응형
