반응형 세대갈등 해결 국내 기업 사례1 세대공감으로 조직의 벽을 허문 SK 이노베이션 사례 SK이노베이션 세대공감 클랜, 행복협의회안녕하세요! 생활의 짬맨입니다. 오늘은 SK이노베이션이 세대 간 소통과 협력을 촉진하기 위해 도입한 세대공감 클랜과 행복협의회에 대해 이야기해볼게요. 이 프로그램들은 서로 다른 세대가 가진 가치와 경험을 이해하고, 조직 내 갈등을 줄이며 모두가 만족할 수 있는 조화로운 직장 문화를 만드는 데 중점을 두고 있어요. SK이노베이션은 특히 ‘세대공감’을 통해 노사가 하나로 화합하며 협력하는 사례를 만들어가고 있습니다.□ SK이노베이션 세대공감 프로그램 배경과 목적SK이노베이션은 다양한 세대가 함께 일하면서 발생할 수 있는 세대 간 갈등을 최소화하고, 서로의 다름을 존중하는 문화를 만들기 위해 세대공감 프로그램을 출범했어요. 오늘날 직장 내에는 X세대, M세대, Z세대까지.. 2024. 10. 31. 이전 1 다음 반응형
