반응형 세대간 갈등 해결 사례1 IBM은 조직내 세대 갈등을 어떻게 해결할 수 있었을까? 세대 간의 벽을 넘은 IBM HR전략 사례 살펴보기안녕하세요. 생활의 짬맨입니다.요즘처럼 빠르게 변화하는 디지털 시대에선 기업들이 전통적인 방식으로만은 더 이상 지속 가능한 성과를 낼 수 없는 상황이에요. 그렇기 때문에 많은 글로벌 기업들이 다세대 간 협력을 통한 새로운 접근 방식을 모색하고 있죠. IBM의 역멘토링 프로그램과 세대 혼합 팀 전략도 그 일환으로 시작된 프로젝트랍니다. 다세대 인력을 어떻게 하면 잘 통합해서 회사 전체의 성과를 극대화할 수 있을까, 어떻게 해야 서로 다른 경험과 강점을 가진 세대가 함께 일하면서 시너지를 만들어낼 수 있을까? 오늘은 이 고민 속에서 탄생한 IBM의 구체적인 사례와 그 효과를 꼼꼼하게 살펴보려 해요.□ IBM의 역멘토링 프로그램이 탄생하게 된 배경디지털 트렌.. 2024. 10. 30. 이전 1 다음 반응형
