반응형 세대 갈등 조직 해결 프로그램1 GE 멘토링 프로그램 깊숙이 살펴보기 (GE 멘토링 Case-Study) GE 멘토링 프로그램, 세대를 잇는 혁신과 협력의 장General Electric(GE)은 전통적 멘토링과 리버스 멘토링을 결합한 독창적인 멘토링 프로그램을 통해 세대 간 협력과 디지털 역량 강화를 목표로 삼고 있습니다. 이 프로그램은 젊은 직원들이 고위 임원에게 최신 기술을 교육하면서도 기성세대의 경험과 통찰을 전수받는 양방향 멘토링 방식으로 설계되어, 전통적 멘토링의 한계를 뛰어넘는 데 중점을 두고 있어요. 잭 웰치(Jack Welch) 전 GE CEO가 1999년에 리버스 멘토링을 처음 도입한 이후, GE는 변화하는 디지털 환경에 발맞춰 모든 세대가 함께 배우고 성장할 수 있는 구조를 강화해 왔습니다. 이번 글에서는 GE의 리버스 멘토링 프로그램이 구체적으로 어떻게 운영되는지, 그리고 그 효과가 .. 2024. 10. 30. 이전 1 다음 반응형
