반응형 근로기준법 5인미만1 영세사업자가 알아야 할 노무 상식 정리 (5인 미만 사업장) 영세사업자가 알아야 할 노무 상식 정리안녕하세요. 돈남우 형님입니다. 알바생를 고용하게 되었을 때, 임금 지급을 어떻게 해야 할지 몰라서 고민인 사장님들이 많이 계신데요. 일단 5인 미만 사업장이라면 반드시 기억해야 할 근로기준법이 있습니다. 근로계약서 작성, 주휴수당, 퇴직금, 해고예고, 최저임금인데요. 이건 머릿속에 반드시 기억하셔야 하는 부분입니다. ■ 근로자의 분류 알바생라는 말은 우리가 편하게 부르는 표현이지만 법적인 용어는 아니랍니다. 법에서는 직원을 다음과 같이 분류를 한답니다. 일용근로자단시간 근로자초단시간 근로자상용근로자 일용근로자는 1일 또는 최대 한 달 이내 고용해 근로한 근로자를 의미하고, 단시간 근로자는 소정 근로시간이 40시간 미만인 근로자를 의미하고, 초단시간 근로자는 .. 2024. 8. 2. 이전 1 다음 반응형
